Milli Eğitim Bakanlığında yönetici atama yönetmeliği yeniden değişiyor

Milli Eğitim Bakanlığı , EĞİTİMBİRSEN’İN kariyer ve liyakat esaslarına göre yönetici atama talebine duyarsız kalmadı .

  • 09.01.2018 8:31:11
No icon

EĞİTİMBİRSEN’İN son dönemde sürekli gündemden tuttuğu kariyer ve liyakat esaslı atama yapılmalıdır sözlerine Bakanlık duyarsız kalmadı.

MEB’in kariyer ve liyakat esasları gözetmeden müdür yardımcılığı atamalarını bile mülakatla yapmasına en sert tepki Eğitimbirsen’den gelmişti .

Sendika , torpille atama yerine sınav esaslı atama istemekteydi .

Milli Eğitim Bakanlığı hatasından dönüyor .

EĞİTİMBİRSEN’İN adil bir atama sistemi isteğine kulak vererek yönetmelik değişiyor .

Müdür ve müdür yardımcılığı için seçme sınavı yapılacak . Sınavla beraber ek 2 puanı da dahil edilip , güvenlik soruşturmasından sonra atamaların yapılması planlanıyor .

Okul müdürü ve müdür yardımcılarının görev süresi uzatılacak .

 

EĞİTİMBİRSEN’İN isteğiyle müdür yardımcıları için aynı okulda 4+4 görev süresi 6+6 olarak uzatılacak .

Okul müdürlerinin aynı okulda görev yapma süresi ise yine 6+6 olarak 8 yıldan 12 yıla çıkartılacak.

Yönetici atama yönetmenliğinin kısa bir süre içerisinde revize edilip ,yeni eğitim öğretim yılından önce atamaların yeni yönetmeliğe göre yapılması bekleniyor .

www.kamudanhaber.net

Yorumlar